2005年5月26日-2009年8月3日，1530天……

作者:baidi008 日期:2009-08-09

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2005年5月26日-2009年8月3日，1530天……终于走到了尽头，再见，搜房。

挣扎了大半年做出的选择竟然也会令我一时无法适应，想不通，不过，是离开的时候了。

05年，一愣头青，懵懵懂懂地进来了，美其名曰“设计师”，每次出去见客户的时候，销售人员总是跟客户这样介绍“这是我们的设计师……”其实，直到现在还是会起鸡皮疙瘩，心虚……

不管做什么，不进步就要被淘汰，特别是做基础工作，刚进公司的时候老总曾经说过，只要发现有一点不称职马上解雇。其实，由于这个是我的爱好，所以当时非常喜欢这份工作，不想轻易失去……对领导总是有求必应，当然，也包括一些很不合理的要求。为了应付领导，必须不断学习，不断充实，白天工作，晚上就在办公室充电，也经常为了一个问题在办公室通宵达旦，那时我几乎想退掉租的房子住办公室算了。也就是那段时间，我彻底变成了一个完美主义者，近乎BT的完美主义，对什么东西都吹毛求疵……

本来，很渴望这份工作可以干一辈子，无忧无虑，什么都不用想，每天沉浸在自己喜欢的东西上。我明白在单位来说，这个职位发展的空间并不大，做到底还是离不开最基本的工作。而且据我了解，这个也是单位最不重视的职位，差不多算是外聘人员了，公司的决策、发展等问题不用我关心，也轮不到我关心，甚至，自进来到今天4年多，公司没有为我安排过一次培训，总部开会什么的也当然没我什么事，……怎么形容呢，就好像交警部门外聘的交通协管员一样。我并没有因为这样而感到心里不平衡，只能认为或许这个职位的特殊性决定了这种情况，但是我错了，空间是有的，机会是有的，只是不属于我而已，此为后话。

新人来、旧人走，现在的企业已经不像以前的国企一样可以抱着个铁饭碗吃一辈子了，随着熟悉的老面孔慢慢换成陌生的新面孔，我很荣幸地成为了元老级人物，这里提一下，公司开张几个月后我就进来了，到今天4年多，也算开荒牛间的一员。同期的同事要不就晋升，要不就走人，而我还是老样子坐在角落继续着最基础的工作，要说心里没有点想法是骗人的。

随着公司业绩的提高，我们的队伍也越来越壮大，办公室也越来越多人，奇怪的是气氛反而越来越冷清，同事间的关系也越来越疏远，活动越来越少。

那段时间公司业绩很好，我每天都有忙不完的工作，而想不到的是，我居然成了总部政策和分公司利益间矛盾的中间人，这边是总部关于排期、容量等规定，那边是分公司为客户争取利益的销售人员。这边要面对总部的批评，那边要应付分公司销售的投诉和无聊的反复试探……身心疲惫。我也是人，也有不耐心的时候，所以得罪人是难免的。但领导也不忘提醒，销售同事们经常在外面受客户的气……我想，这个跟我有什么关系，只要做好自己的工作就够了，事实证明，这是错误的想法，人缘也是很重要的。

直到有一天中午，公司全体同事聚餐，唯独支开我，宣布另一个同事升为部门主管。我自己一个人在办公室呆在座位前，眼睛很干，心里预测着大家回来会带来一个什么信息。果然，失败了，败给一个我亲自招聘进来并亲手一步步带出来的人，没有预兆，没有理由，也没有标准，甚至是瞒着我宣布的，还瞒得这么明显。大家回来后在会议室开会，我呆在座位前，听着会议室里面传出一阵阵掌声，我知道这是祝贺他的掌声，心里的滋味不用说了，整个下午我就在坐在位置上什么都没干，脑力一直出现四个字“我犯错了？我犯错了？……”。不能死的不明不白，整理了一下表情后走进老总办公室要个理由，可惜，什么都没要到，或许老总不好意思说吧，总是支支吾吾，转移话题。OK……自己去找答案，于是我选择了留下。

辞职难，留下来更难，自尊心很强的我每天要面对着屈辱上班的确不是很容易的事情，同事们虽然还像平时一样说说笑笑，但还是看到了一些鄙夷的目光。

现在，我得到了答案，也该离开了，在这个公司，我输得心服口服，不是能力上，而是在性格上。离职后一个同事跟我说：“世界上不止黑和白，还有灰色地带，看开点。”我深知其中道理，只是做不到而已。已经习惯大情大性，爱恨分明的性格，放弃不了这种性格唯有放弃这份工作，不后悔，走了。

四年多，不算长，不算短，但偏偏占据了我最青春，最有干劲的阶段，在感叹之余还是要衷心的感谢这个令我成长的地方。在这，结交了一些令我终生难忘的朋友，也渡过了许多欢快的时光……当然，其中也夹杂着一些不愉快，懂得了许多道理，认清了很多物件。总之一句话“不枉此行，BYE!”。